Книга представляет собой краткое практическое руководство по организации повседневной деятельности отдела кадров компании. Во вводной главе рассматриваются полномочия отдела кадров и его работников. Основное содержание книги посвящено вопросам организационного и документационного сопровождения ключевых составляющих кадровой работы (прием на работу, перевод на другую работу, предоставление отпусков, направление в командировки, применение мер дисциплинарного воздействия, увольнение). В заключительной главе рассматриваются особенности кадрового делопроизводства. В приложении представлено более 50 примеров наиболее востребованных документов по организации кадровой работы: положения, инструкции, договоры, приказы и т. п. Издание подготовлено по состоянию законодательства на январь 2013 г. Книга адресована руководителям предприятий (организаций, учреждений), их заместителям по кадровой работе (управлению персоналом), работникам служб (отделов) кадров, лицам, обучающимся по...
Kniga predstavljaet soboj kratkoe prakticheskoe rukovodstvo po organizatsii povsednevnoj dejatelnosti otdela kadrov kompanii. Vo vvodnoj glave rassmatrivajutsja polnomochija otdela kadrov i ego rabotnikov. Osnovnoe soderzhanie knigi posvjascheno voprosam organizatsionnogo i dokumentatsionnogo soprovozhdenija kljuchevykh sostavljajuschikh kadrovoj raboty (priem na rabotu, perevod na druguju rabotu, predostavlenie otpuskov, napravlenie v komandirovki, primenenie mer distsiplinarnogo vozdejstvija, uvolnenie). V zakljuchitelnoj glave rassmatrivajutsja osobennosti kadrovogo deloproizvodstva. V prilozhenii predstavleno bolee 50 primerov naibolee vostrebovannykh dokumentov po organizatsii kadrovoj raboty: polozhenija, instruktsii, dogovory, prikazy i t. p. Izdanie podgotovleno po sostojaniju zakonodatelstva na janvar 2013 g. Kniga adresovana rukovoditeljam predprijatij (organizatsij, uchrezhdenij), ikh zamestiteljam po kadrovoj rabote (upravleniju personalom), rabotnikam sluzhb (otdelov) kadrov, litsam, obuchajuschimsja po...
