Коммуникация - это основа социального взаимодействия. Именно она является тем инструментом, с помощью которого люди создают все виды социальных структур, которые существуют длительное время, имеют цели, культуру, миссию. Интересно, что в наше время люди все чаще планируют на короткий срок. Как будет протекать краткосрочное и долгосрочное развитие организаций, и как это повлияет на роль и задачи отдела внутриорганизационной коммуникации в будущем? Ответы на этот, а также на целый ряд других вопросов читатель сможет найти в этой современной, "свежей" и новой книге, а именно: как создать отдел внутриорганизационной коммуникации, как корректно составлять самые различные планы, как организовать коммуникацию между отделами и филиалами организации, как эффективно координировать и направлять информационные потоки, какие медиасредства для этого использовать, как отследить возникновение слухов и разработать методы их предотвращения. То есть, как организовать отдел, который сможет "организовать"...
Kommunikatsija - eto osnova sotsialnogo vzaimodejstvija. Imenno ona javljaetsja tem instrumentom, s pomoschju kotorogo ljudi sozdajut vse vidy sotsialnykh struktur, kotorye suschestvujut dlitelnoe vremja, imejut tseli, kulturu, missiju. Interesno, chto v nashe vremja ljudi vse chasche planirujut na korotkij srok. Kak budet protekat kratkosrochnoe i dolgosrochnoe razvitie organizatsij, i kak eto povlijaet na rol i zadachi otdela vnutriorganizatsionnoj kommunikatsii v buduschem? Otvety na etot, a takzhe na tselyj rjad drugikh voprosov chitatel smozhet najti v etoj sovremennoj, "svezhej" i novoj knige, a imenno: kak sozdat otdel vnutriorganizatsionnoj kommunikatsii, kak korrektno sostavljat samye razlichnye plany, kak organizovat kommunikatsiju mezhdu otdelami i filialami organizatsii, kak effektivno koordinirovat i napravljat informatsionnye potoki, kakie mediasredstva dlja etogo ispolzovat, kak otsledit vozniknovenie slukhov i razrabotat metody ikh predotvraschenija. To est, kak organizovat otdel, kotoryj smozhet "organizovat"...
