Рассмотрены основы управления социальным развитием организации в современной России: концепция социального управления, состояние рынка труда, формы государственного регулирования, социальные взаимоотношения работников, структура трудового коллектива и его развитие. На основе анализа зарубежного опыта раскрыты национальные особенности социального управления, социологические методы исследования персонала, формирования кадровой политики, корпоративной культуры и деловой этики. Предложена методика разработки плана социального развития на основе теории планирования и социальных нормативов, формирования службы управления персоналом и социальным развитием для организации малого, среднего и крупного бизнеса. Приведены основы теории эффективности социального развития (экономическая, социальная, анализ производительности) и впервые предложена методика интегральной оценки плана социального развития организации. Учебник рекомендован для студентов, преподавателей и...
Rassmotreny osnovy upravlenija sotsialnym razvitiem organizatsii v sovremennoj Rossii: kontseptsija sotsialnogo upravlenija, sostojanie rynka truda, formy gosudarstvennogo regulirovanija, sotsialnye vzaimootnoshenija rabotnikov, struktura trudovogo kollektiva i ego razvitie. Na osnove analiza zarubezhnogo opyta raskryty natsionalnye osobennosti sotsialnogo upravlenija, sotsiologicheskie metody issledovanija personala, formirovanija kadrovoj politiki, korporativnoj kultury i delovoj etiki. Predlozhena metodika razrabotki plana sotsialnogo razvitija na osnove teorii planirovanija i sotsialnykh normativov, formirovanija sluzhby upravlenija personalom i sotsialnym razvitiem dlja organizatsii malogo, srednego i krupnogo biznesa. Privedeny osnovy teorii effektivnosti sotsialnogo razvitija (ekonomicheskaja, sotsialnaja, analiz proizvoditelnosti) i vpervye predlozhena metodika integralnoj otsenki plana sotsialnogo razvitija organizatsii. Uchebnik rekomendovan dlja studentov, prepodavatelej i...
