Структура соционического типа, по мысли автора книги, состоит из двух моделей. С возрастом и под влиянием жизненного опыта человека на основную, базовую модель накладывается вторая, программная. Проявления личности по этим моделям имеют корреляцию как с типом темперамента, так и с особенностями внешности. Данная концепция облегчает выявление объективных критериев психологического типа, а значит, повышает эффективность моделирования психики и достоверность соционической диагностики. Это позволяет более квалифицированно помогать людям в выборе профессии, в разрешении конфликтов дома и на работе, в формировании коллективов для решения различных задач. В книге вы найдете описание диагностических методик, включая тесты и фотографии, демонстрирующие различные модели в статике и динамике. Также приведены конкретные рекомендации по использованию соционики в работе с кадрами и примеры соционического анализа кадрового состава. Рекомендуется руководителям предприятий, менеджерам по персоналу, работникам кадровых и консалтинговых агентств, педагогам, а также всем, кто интересуется соционикой и применяет ее на практике.
Struktura sotsionicheskogo tipa, po mysli avtora knigi, sostoit iz dvukh modelej. S vozrastom i pod vlijaniem zhiznennogo opyta cheloveka na osnovnuju, bazovuju model nakladyvaetsja vtoraja, programmnaja. Projavlenija lichnosti po etim modeljam imejut korreljatsiju kak s tipom temperamenta, tak i s osobennostjami vneshnosti. Dannaja kontseptsija oblegchaet vyjavlenie obektivnykh kriteriev psikhologicheskogo tipa, a znachit, povyshaet effektivnost modelirovanija psikhiki i dostovernost sotsionicheskoj diagnostiki. Eto pozvoljaet bolee kvalifitsirovanno pomogat ljudjam v vybore professii, v razreshenii konfliktov doma i na rabote, v formirovanii kollektivov dlja reshenija razlichnykh zadach. V knige vy najdete opisanie diagnosticheskikh metodik, vkljuchaja testy i fotografii, demonstrirujuschie razlichnye modeli v statike i dinamike. Takzhe privedeny konkretnye rekomendatsii po ispolzovaniju sotsioniki v rabote s kadrami i primery sotsionicheskogo analiza kadrovogo sostava. Rekomenduetsja rukovoditeljam predprijatij, menedzheram po personalu, rabotnikam kadrovykh i konsaltingovykh agentstv, pedagogam, a takzhe vsem, kto interesuetsja sotsionikoj i primenjaet ee na praktike.
