Монография обобщает результаты ряда проектов, выполненных в рамках программ Минобрнауки РФ и грантов Российского гуманитарного научного фонда. Рассмотрены роль вузовской кафедры и ее заведующего в системе управления высшим учебным заведением, изменения в структуре кафедр и социологический портрет их руководителей, проблемы и опыт повышения профессионализма в управлении функциональными процессами на кафедре университета. Особое внимание уделено эффективному использованию времени и личной организации заведующего кафедрой. Книга адресована исследователям проблем высшего образования, управленческому персоналу вузов, сотрудникам и преподавателям, зачисленным в резерв на руководящие должности, а также может быть использована в системе повышения квалификации управленческих работников и преподавателей высших учебных заведений.
Monografija obobschaet rezultaty rjada proektov, vypolnennykh v ramkakh programm Minobrnauki RF i grantov Rossijskogo gumanitarnogo nauchnogo fonda. Rassmotreny rol vuzovskoj kafedry i ee zavedujuschego v sisteme upravlenija vysshim uchebnym zavedeniem, izmenenija v strukture kafedr i sotsiologicheskij portret ikh rukovoditelej, problemy i opyt povyshenija professionalizma v upravlenii funktsionalnymi protsessami na kafedre universiteta. Osoboe vnimanie udeleno effektivnomu ispolzovaniju vremeni i lichnoj organizatsii zavedujuschego kafedroj. Kniga adresovana issledovateljam problem vysshego obrazovanija, upravlencheskomu personalu vuzov, sotrudnikam i prepodavateljam, zachislennym v rezerv na rukovodjaschie dolzhnosti, a takzhe mozhet byt ispolzovana v sisteme povyshenija kvalifikatsii upravlencheskikh rabotnikov i prepodavatelej vysshikh uchebnykh zavedenij.
