Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же - это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика "сделай А и я дам тебе Б" стала чуть ли не классикой менеджмента. Удивительно слышать, что это в корне неверно! В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху бихевиористская система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Почему книга достойна прочтения* Потому что это самая важная книга о мотивации, написанная в мире за последние годы.* Книга в корне меняет наше представление о факторах, влияющих на результаты работы, на мотивацию к труду, на творчество. Все свои мысли автор подкрепляет более чем убедительными результатами сотен психологических исследований о поведении людей. * Вторая половина книги весьма практична - автор дает множество инструментов и методов создания новой системы мотивации. Это уникальная смесь гумани...
Eto kniga o motivatsii. O tom, chto zhe na samom dele motiviruet ljudej k vydajuschimsja rezultatam. Vozmozhno, vy podumali: nu konechno zhe - eto dengi. Mnogo deneg. V kontse kontsov, ljudi ved rabotajut radi deneg, da i praktika "sdelaj A i ja dam tebe B" stala chut li ne klassikoj menedzhmenta. Udivitelno slyshat, chto eto v korne neverno! V svoem provokatsionnom bestsellere Deniel Pink ubeditelno dokazyvaet, chto v informatsionnuju epokhu bikhevioristskaja sistema motivatsii, osnovannaja lish na voznagrazhdenii za dostizhenie rezultata, stala ne prosto bespolezna, no i v rjade sluchaev prjamo vredit i sotrudnikam, i firme. No kak zhe togda motivirovat personal dostigat tselej i pobezhdat konkurentov? Nuzhno sdelat aktsent na prirodnom stremlenii kazhdogo cheloveka k sovershenstvu, masterstvu i nezavisimosti i nanimat tolko tekh ljudej, u kotorykh silna vnutrennjaja motivatsija. Eto ne tak slozhno, kak mozhet pokazatsja, a v knige vy najdete prostye i ponjatnye instrumenty postroenija novoj sistemy motivatsii. Pochemu kniga dostojna prochtenija* Potomu chto eto samaja vazhnaja kniga o motivatsii, napisannaja v mire za poslednie gody.* Kniga v korne menjaet nashe predstavlenie o faktorakh, vlijajuschikh na rezultaty raboty, na motivatsiju k trudu, na tvorchestvo. Vse svoi mysli avtor podkrepljaet bolee chem ubeditelnymi rezultatami soten psikhologicheskikh issledovanij o povedenii ljudej. * Vtoraja polovina knigi vesma praktichna - avtor daet mnozhestvo instrumentov i metodov sozdanija novoj sistemy motivatsii. Eto unikalnaja smes gumani...
