Одной из сфер, позволяющих человеку раскрыть и проявить свои способности, личностные и деловые качества, является профессиональная деятельность. Особую роль здесь играет деловая карьера. В работе рассматриваются сущность, цели и этапы деловой карьеры персонала, типология деловой карьеры, приводятся примеры построения планов развития и управления карьерой персонала, организации системы служебно-профессионального продвижения сотрудников и методов работы с резервом кадров. Приводятся примеры документации, регламентирующей процессы управления деловой карьерой в организации. ГРИФ: Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации".
Odnoj iz sfer, pozvoljajuschikh cheloveku raskryt i projavit svoi sposobnosti, lichnostnye i delovye kachestva, javljaetsja professionalnaja dejatelnost. Osobuju rol zdes igraet delovaja karera. V rabote rassmatrivajutsja suschnost, tseli i etapy delovoj karery personala, tipologija delovoj karery, privodjatsja primery postroenija planov razvitija i upravlenija kareroj personala, organizatsii sistemy sluzhebno-professionalnogo prodvizhenija sotrudnikov i metodov raboty s rezervom kadrov. Privodjatsja primery dokumentatsii, reglamentirujuschej protsessy upravlenija delovoj kareroj v organizatsii. GRIF: Rekomendovano Sovetom UMO po obrazovanija v oblasti menedzhmenta v kachestve uchebnogo posobija dlja studentov vysshikh uchebnykh zavedenij, obuchajuschikhsja po spetsialnostjam "Upravlenie personalom" i "Menedzhment organizatsii".
