Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, дана аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволит читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам.Правила исчисления и выплаты заработной платы меняются и уточняются гораздо чаще, чем может показаться со стороны. Так, в 2020 году, несмотря на отсутствие существенных дополнений и корректировок в Трудовом кодексе, многим работодателям придется существенно пересмотреть подходы к установлению выплат в пользу работников и привести их размеры в соответствие с постановлениями Конституционного Суда РФ. В частности, ужесточаются требования к минимальному размеру заработной платы, выходных пособий и др.В издании учтены изменения в законодательстве, вступившие в силу с 2020 года.Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, а также руководителям организаций.
Voprosy organizatsii oplaty truda vsegda aktualny i neprosty: zhelanija i interesy rabotnikov ogranicheny vozmozhnostjami rabotodatelja, kotoromu prikhoditsja rasschityvatsja ne tolko s rabotnikami, no i s bjudzhetom, vnebjudzhetnymi fondami. Oshibki v raschetakh, oformlenii i vyplate zarabotnoj platy, v ischislenii nalogov i strakhovykh vznosov vedut ne tolko k pretenzijam so storony rabotnikov, no i k sanktsijam so storony inspektsij truda, nalogovykh organov, Pensionnogo fonda i FSS RF. V knige vse vyplaty v polzu rabotnikov chetko klassifitsirovany i rassmotreny ne tolko s tochki zrenija zakonodatelstva o trude, no i s uchetom polozhenij Nalogovogo kodeksa Rossijskoj Federatsii i zakonov o pensionnom i sotsialnom strakhovanii. Oboznacheny spornye voprosy, proveden analiz razlichnykh podkhodov k ikh resheniju, dana argumentirovannaja otsenka ikh sootvetstvija dejstvujuschemu zakonodatelstvu i konkretnye rekomendatsii. Eto pozvolit chitateljam osoznanno vybrat optimalnyj variant, snizhajuschij riski vozniknovenija oshibok, veduschikh k trudovym i nalogovym sporam.Pravila ischislenija i vyplaty zarabotnoj platy menjajutsja i utochnjajutsja gorazdo chasche, chem mozhet pokazatsja so storony. Tak, v 2020 godu, nesmotrja na otsutstvie suschestvennykh dopolnenij i korrektirovok v Trudovom kodekse, mnogim rabotodateljam pridetsja suschestvenno peresmotret podkhody k ustanovleniju vyplat v polzu rabotnikov i privesti ikh razmery v sootvetstvie s postanovlenijami Konstitutsionnogo Suda RF. V chastnosti, uzhestochajutsja trebovanija k minimalnomu razmeru zarabotnoj platy, vykhodnykh posobij i dr.V izdanii uchteny izmenenija v zakonodatelstve, vstupivshie v silu s 2020 goda.Kniga adresovana bukhgalteram, ekonomistam, auditoram, a takzhe rukovoditeljam organizatsij.
