В учебнике рассматриваются теоретические и методические основы корпоративной культуры в инструментоориентированном аспекте, что позволяет трактовать ее как совокупность форм, способов и методов, сознательно реализуемых менеджментом организации в целях формирования ценностей, задающих персоналу модели организационного поведения, позволяющих координировать деятельность подразделений и отдельных лиц, мобилизовать инициативу сотрудников для достижения долгосрочных целей организации. Акцент на внедряемых в повседневную практику руководства компании полезных навыках и действиях помогает отойти от бесконечного описания психологического климата и сосредоточиться на поиске, селекции и внедрении наиболее эффективных способов и приемов работы. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений экономического профиля, аспирантов, преподавателей, а также для специалистов, занимающихся управлением и развитием человеческих ресурсов.
V uchebnike rassmatrivajutsja teoreticheskie i metodicheskie osnovy korporativnoj kultury v instrumentoorientirovannom aspekte, chto pozvoljaet traktovat ee kak sovokupnost form, sposobov i metodov, soznatelno realizuemykh menedzhmentom organizatsii v tseljakh formirovanija tsennostej, zadajuschikh personalu modeli organizatsionnogo povedenija, pozvoljajuschikh koordinirovat dejatelnost podrazdelenij i otdelnykh lits, mobilizovat initsiativu sotrudnikov dlja dostizhenija dolgosrochnykh tselej organizatsii. Aktsent na vnedrjaemykh v povsednevnuju praktiku rukovodstva kompanii poleznykh navykakh i dejstvijakh pomogaet otojti ot beskonechnogo opisanija psikhologicheskogo klimata i sosredotochitsja na poiske, selektsii i vnedrenii naibolee effektivnykh sposobov i priemov raboty. Soderzhanie uchebnika sootvetstvuet aktualnym trebovanijam Federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta vysshego obrazovanija. Dlja studentov vysshikh uchebnykh zavedenij ekonomicheskogo profilja, aspirantov, prepodavatelej, a takzhe dlja spetsialistov, zanimajuschikhsja upravleniem i razvitiem chelovecheskikh resursov.
