Kirja on kattava ja looginen esitys yt-lain työnantajille asettamista vaatimuksista. Kirjassa käydään läpi kaikki yhteistoimintamenettelyä edellyttävät tilanteet. Tuoreimmat oikeustapaukset ja työneuvoston lausunnot sekä yhteistoimintalakiin tehdyt muutokset on huomioitu. Kirja sisältää käytännön esimerkkejä ja mallilomakkeita. Kirjoittaja, Kirsi Parnila on Helsingin seudun kauppakamarin lakimies, joka neuvoo yrityksiä päivittäin yhteistoimintalakia koskevissa kysymyksissä. Hän on kirjoittanut useita työoikeutta käsitteleviä teoksia ja on suosittu kouluttaja.Kirja on kirjoitettu kaikille työnantajan edustajille, esimiehille ja henkilöstöasioita hoitaville, jotka tarvitsevat työssään helposti omaksuttavaa ja konkreettista tietoa yhteistoimintalain käytännön soveltamisesta työpaikoilla.
Kirja on kattava ja looginen esitys yt-lain työnantajille asettamista vaatimuksista. Kirjassa käydään läpi kaikki yhteistoimintamenettelyä edellyttävät tilanteet. Tuoreimmat oikeustapaukset ja työneuvoston lausunnot sekä yhteistoimintalakiin tehdyt muutokset on huomioitu. Kirja sisältää käytännön esimerkkejä ja mallilomakkeita. Kirjoittaja, Kirsi Parnila on Helsingin seudun kauppakamarin lakimies, joka neuvoo yrityksiä päivittäin yhteistoimintalakia koskevissa kysymyksissä. Hän on kirjoittanut useita työoikeutta käsitteleviä teoksia ja on suosittu kouluttaja.Kirja on kirjoitettu kaikille työnantajan edustajille, esimiehille ja henkilöstöasioita hoitaville, jotka tarvitsevat työssään helposti omaksuttavaa ja konkreettista tietoa yhteistoimintalain käytännön soveltamisesta työpaikoilla.
