Руководители и предприниматели работают на грани своих возможностей. Корпоративный мир диктует свои условия: чтобы продвигаться по карьерной лестнице нужно забыть о собственном благополучии и все усилия направлять на решение рабочих задач. В итоге компании теряют $500 млн. ежегодно на больничных, отгулах, снижении производительности и текучке кадров.Меган Макнили, старший вице-президент из Merrill Lynch и коуч первых лиц компаний, делится своей методикой, которую разрабатывала 12 лет и испытала на себе. Она помогает поднять личный и деловой успех на новый уровень: увеличить пиковую производительность, максимизировать прибыль, улучшить навыки общения, обрести стратегическое мышление, улучшить сервис и многое другое.По мнению Уоррена Баффетта есть только один тип инвестиций, который превосходит остальные - инвестиции в себя!
Rukovoditeli i predprinimateli rabotajut na grani svoikh vozmozhnostej. Korporativnyj mir diktuet svoi uslovija: chtoby prodvigatsja po karernoj lestnitse nuzhno zabyt o sobstvennom blagopoluchii i vse usilija napravljat na reshenie rabochikh zadach. V itoge kompanii terjajut $500 mln. ezhegodno na bolnichnykh, otgulakh, snizhenii proizvoditelnosti i tekuchke kadrov.Megan Maknili, starshij vitse-prezident iz Merrill Lynch i kouch pervykh lits kompanij, delitsja svoej metodikoj, kotoruju razrabatyvala 12 let i ispytala na sebe. Ona pomogaet podnjat lichnyj i delovoj uspekh na novyj uroven: uvelichit pikovuju proizvoditelnost, maksimizirovat pribyl, uluchshit navyki obschenija, obresti strategicheskoe myshlenie, uluchshit servis i mnogoe drugoe.Po mneniju Uorrena Baffetta est tolko odin tip investitsij, kotoryj prevoskhodit ostalnye - investitsii v sebja!
