Путь лидера - это постоянные движение, рост и готовность вести за собой команду. А еще это неизбежные трудности, которые необходимо преодолеть, чтобы подняться на новую ступень развития. Екатерина Иртикеева - профессиональный руководитель с управленческим опытом более 25 лет, возглавлявшая проекты федерального значения, - создала теорию о том, как сделать процесс становления лидером органичным, с опорой на себя и принимая во внимание свои сильные и слабые стороны.
Из книги вы узнаете, почему важно найти собственный стиль управления и как это сделать в хорошие и непростые времена; как развивать авторитет и иметь возможность формировать свой райдер как управленца; как осознанно пройти внутреннюю трансформацию и усложнение логики мышления лидера; почему органичное развитие лидера способствует масштабным изменениям команды и компании. А также найдете набор инструментов для построения развивающих отношений с коллегами, друзьями и членами семьи. И самое важное - с самим собой. Ведь, как ни странно, именно в этих отношениях кроются главные ответы на управленческие вопросы.
Put lidera - eto postojannye dvizhenie, rost i gotovnost vesti za soboj komandu. A esche eto neizbezhnye trudnosti, kotorye neobkhodimo preodolet, chtoby podnjatsja na novuju stupen razvitija. Ekaterina Irtikeeva - professionalnyj rukovoditel s upravlencheskim opytom bolee 25 let, vozglavljavshaja proekty federalnogo znachenija, - sozdala teoriju o tom, kak sdelat protsess stanovlenija liderom organichnym, s oporoj na sebja i prinimaja vo vnimanie svoi silnye i slabye storony.
Iz knigi vy uznaete, pochemu vazhno najti sobstvennyj stil upravlenija i kak eto sdelat v khoroshie i neprostye vremena; kak razvivat avtoritet i imet vozmozhnost formirovat svoj rajder kak upravlentsa; kak osoznanno projti vnutrennjuju transformatsiju i uslozhnenie logiki myshlenija lidera; pochemu organichnoe razvitie lidera sposobstvuet masshtabnym izmenenijam komandy i kompanii. A takzhe najdete nabor instrumentov dlja postroenija razvivajuschikh otnoshenij s kollegami, druzjami i chlenami semi. I samoe vazhnoe - s samim soboj. Ved, kak ni stranno, imenno v etikh otnoshenijakh krojutsja glavnye otvety na upravlencheskie voprosy.
