Автор книги, топ-менеджер с большим стажем, преподаватель Высшей школы бизнеса МГУ, президент HR-Академии Юлия Чемеринская, делится с читателями секретами удивительной методики обсуждений любых вопросов. В основе Круглой методики, как называет ее автор, необыкновенное свойство: когда желания участников соединяются, проблемы, с которыми они приходят, остаются за Кругом и - решаются. Методика дает ответы на острые вопросы, подсказывает решения в безвыходных ситуациях, мирит врагов, соединяя разныеберега невидимым, но вполне реальным мостиком. Она позволяет решать задачи не касаясь их. Книга изложена живым языком, содержит интересные примеры и, без сомнения, будет полезна не только руководителям, менеджерам по персоналу, бизнес-тренерам, педагогам, но и всем тем, кто мечтает вернуть вкус к работе, хочет трудиться в дружной, эффективной команде и найти в ней свое уникальное место. У метода есть и бонус: он улучшает отношения в семье, школе, других сферах жизни.
Avtor knigi, top-menedzher s bolshim stazhem, prepodavatel Vysshej shkoly biznesa MGU, prezident HR-Akademii Julija Chemerinskaja, delitsja s chitateljami sekretami udivitelnoj metodiki obsuzhdenij ljubykh voprosov. V osnove Krugloj metodiki, kak nazyvaet ee avtor, neobyknovennoe svojstvo: kogda zhelanija uchastnikov soedinjajutsja, problemy, s kotorymi oni prikhodjat, ostajutsja za Krugom i - reshajutsja. Metodika daet otvety na ostrye voprosy, podskazyvaet reshenija v bezvykhodnykh situatsijakh, mirit vragov, soedinjaja raznyeberega nevidimym, no vpolne realnym mostikom. Ona pozvoljaet reshat zadachi ne kasajas ikh. Kniga izlozhena zhivym jazykom, soderzhit interesnye primery i, bez somnenija, budet polezna ne tolko rukovoditeljam, menedzheram po personalu, biznes-treneram, pedagogam, no i vsem tem, kto mechtaet vernut vkus k rabote, khochet truditsja v druzhnoj, effektivnoj komande i najti v nej svoe unikalnoe mesto. U metoda est i bonus: on uluchshaet otnoshenija v seme, shkole, drugikh sferakh zhizni.
