Каким должен быть успешный директор по персоналу? Какими знаниями и навыками должен владеть? Что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный "персональщик"? Изменяется мир бизнеса, меняются технологии управления персоналом. По этой теме написано много книг, существуют кадровые клубы и выставки. Авторы - практики с многолетним стажем работы в данной области - делятся своим опытом и возможностями использования различных методик по управлению персоналом применительно к реалиям современного российского бизнеса. Аттестация и оценка, мотивация и бюджетирование, изменения трудового законодательства, документирование деятельности кадровых служб - в книге описан опыт реально внедренных программ и процессов по управлению персоналом. Профессиональным управленцам различных уровней, а также студентам, обучающимся по специальности "Управление персоналом".
Kakim dolzhen byt uspeshnyj direktor po personalu? Kakimi znanijami i navykami dolzhen vladet? Chto dlja kompanii i biznesa mozhet sdelat gramotnyj i khorosho podgotovlennyj "personalschik"? Izmenjaetsja mir biznesa, menjajutsja tekhnologii upravlenija personalom. Po etoj teme napisano mnogo knig, suschestvujut kadrovye kluby i vystavki. Avtory - praktiki s mnogoletnim stazhem raboty v dannoj oblasti - deljatsja svoim opytom i vozmozhnostjami ispolzovanija razlichnykh metodik po upravleniju personalom primenitelno k realijam sovremennogo rossijskogo biznesa. Attestatsija i otsenka, motivatsija i bjudzhetirovanie, izmenenija trudovogo zakonodatelstva, dokumentirovanie dejatelnosti kadrovykh sluzhb - v knige opisan opyt realno vnedrennykh programm i protsessov po upravleniju personalom. Professionalnym upravlentsam razlichnykh urovnej, a takzhe studentam, obuchajuschimsja po spetsialnosti "Upravlenie personalom".
