Сегодня уже никто не сомневается в безусловной эффективности метода оценки "360 градусов", однако далеко не все компании, особенно в нашей стране, готовы его использовать. Книга, которую вы держите в руках, призвана ликвидировать это упущение. Она уникальна по своему содержанию, так как в ней самый передовой зарубежный опыт сочетается с рекомендациями по его применению в современных российских условиях. Авторы книги, ведущие зарубежные и отечественные эксперты, в доступной форме рассказывают о том, в чем суть метода "360 градусов", как сделать проведение оценки персонала по этому методу наиболее эффективным, какие ловушки подстерегают те организации, которые планируют его внедрять, и как избежать возможных ошибок, а также как правильно оценить результативность применения этого метода.
Книга может быть рекомендована руководителям и сотрудникам кадровых служб предприятий, менеджерам среднего и высшего звена, практикующим консультантам по вопросам управления персоналом.
Segodnja uzhe nikto ne somnevaetsja v bezuslovnoj effektivnosti metoda otsenki "360 gradusov", odnako daleko ne vse kompanii, osobenno v nashej strane, gotovy ego ispolzovat. Kniga, kotoruju vy derzhite v rukakh, prizvana likvidirovat eto upuschenie. Ona unikalna po svoemu soderzhaniju, tak kak v nej samyj peredovoj zarubezhnyj opyt sochetaetsja s rekomendatsijami po ego primeneniju v sovremennykh rossijskikh uslovijakh. Avtory knigi, veduschie zarubezhnye i otechestvennye eksperty, v dostupnoj forme rasskazyvajut o tom, v chem sut metoda "360 gradusov", kak sdelat provedenie otsenki personala po etomu metodu naibolee effektivnym, kakie lovushki podsteregajut te organizatsii, kotorye planirujut ego vnedrjat, i kak izbezhat vozmozhnykh oshibok, a takzhe kak pravilno otsenit rezultativnost primenenija etogo metoda.
Kniga mozhet byt rekomendovana rukovoditeljam i sotrudnikam kadrovykh sluzhb predprijatij, menedzheram srednego i vysshego zvena, praktikujuschim konsultantam po voprosam upravlenija personalom.
