В учебнике изложены основы методологии и методики современного управления, процесс разработки и оптимизации управленческих решений и методы управления. Особое внимание уделено социальным факторам управления, профессиональным и личностным качествам менеджера, вопросам власти и лидерства, организации личной работы руководителя, а также конфликтам и изучению психологического климата в коллективе. Проанализирован зарубежный и отечественный опыт менеджмента, рассмотрен системный подход в управлении организацией, перспективные направления ее развития, а также элементы организационной культуры. Каждый параграф главы заканчивается контрольными вопросами, предназначенными для систематизации и проверки знаний, заданиями для самостоятельной работы.
V uchebnike izlozheny osnovy metodologii i metodiki sovremennogo upravlenija, protsess razrabotki i optimizatsii upravlencheskikh reshenij i metody upravlenija. Osoboe vnimanie udeleno sotsialnym faktoram upravlenija, professionalnym i lichnostnym kachestvam menedzhera, voprosam vlasti i liderstva, organizatsii lichnoj raboty rukovoditelja, a takzhe konfliktam i izucheniju psikhologicheskogo klimata v kollektive. Proanalizirovan zarubezhnyj i otechestvennyj opyt menedzhmenta, rassmotren sistemnyj podkhod v upravlenii organizatsiej, perspektivnye napravlenija ee razvitija, a takzhe elementy organizatsionnoj kultury. Kazhdyj paragraf glavy zakanchivaetsja kontrolnymi voprosami, prednaznachennymi dlja sistematizatsii i proverki znanij, zadanijami dlja samostojatelnoj raboty.
