Рассматриваются основные проблемы социологии управления в организации. Исследуются вопросы социальных ресурсов эффективного управления, тенденции социального развития организаций, факторы формирования социально-психологического климата и управления социальными процессами в организации, влияние социальных технологий на развитие организации. Определены направления изучения эффективности менеджмента человеческих ресурсов на основе социологического подхода. Для специалистов, исследующих проблемы социологии управления, практических социальных работников, преподавателей вузов, аспирантов и студентов высших учебных заведений. Может быть полезно социологам, менеджерам, психологам, руководителям организаций.
Rassmatrivajutsja osnovnye problemy sotsiologii upravlenija v organizatsii. Issledujutsja voprosy sotsialnykh resursov effektivnogo upravlenija, tendentsii sotsialnogo razvitija organizatsij, faktory formirovanija sotsialno-psikhologicheskogo klimata i upravlenija sotsialnymi protsessami v organizatsii, vlijanie sotsialnykh tekhnologij na razvitie organizatsii. Opredeleny napravlenija izuchenija effektivnosti menedzhmenta chelovecheskikh resursov na osnove sotsiologicheskogo podkhoda. Dlja spetsialistov, issledujuschikh problemy sotsiologii upravlenija, prakticheskikh sotsialnykh rabotnikov, prepodavatelej vuzov, aspirantov i studentov vysshikh uchebnykh zavedenij. Mozhet byt polezno sotsiologam, menedzheram, psikhologam, rukovoditeljam organizatsij.
