Цель управления изменениями - повысить эффективность и результативность компаний и укрепить их конкурентные позиции. Проведен анализ современных подходов к управлению изменениями, даны оценки существующим моделям и предложены собственные новаторские идеи. Рассмотрены теоретические основы и практические инструменты управления изменениями с учетом разных этапов жизненного цикла организации, а также причины возникновения сопротивления проводимым изменениям и пути их преодоления. Соответствует ФГОС ВО 3+. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению "Менеджмент", а также специалистов в области теории и практики менеджмента, университетских преподавателей дисциплин управленческого цикла, магистрантов, аспирантов всех читателей, заинтересованных в обстоятельном изучении теории и практики организационных изменений.
Tsel upravlenija izmenenijami - povysit effektivnost i rezultativnost kompanij i ukrepit ikh konkurentnye pozitsii. Proveden analiz sovremennykh podkhodov k upravleniju izmenenijami, dany otsenki suschestvujuschim modeljam i predlozheny sobstvennye novatorskie idei. Rassmotreny teoreticheskie osnovy i prakticheskie instrumenty upravlenija izmenenijami s uchetom raznykh etapov zhiznennogo tsikla organizatsii, a takzhe prichiny vozniknovenija soprotivlenija provodimym izmenenijam i puti ikh preodolenija. Sootvetstvuet FGOS VO 3+. Dlja studentov bakalavriata, obuchajuschikhsja po napravleniju "Menedzhment", a takzhe spetsialistov v oblasti teorii i praktiki menedzhmenta, universitetskikh prepodavatelej distsiplin upravlencheskogo tsikla, magistrantov, aspirantov vsekh chitatelej, zainteresovannykh v obstojatelnom izuchenii teorii i praktiki organizatsionnykh izmenenij.
