В монографии представлена юридическая характеристика сущности отдельных видов работодателей, рассматриваемых как нетипичные. В работе выдвигается концепция деления работодателей на типы: типичные и нетипичные; приводятся рекомендации по правовому регулированию трудовых отношений с участием религиозных и спортивных организаций, частных агентств занятости, а также работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Исследование основано на анализе обширного круга научных работ и российской правоприменительной практике правового регулирования трудовых отношений с участием нетипичных работодателей. Законодательство приводится по состоянию на декабрь 2015 г. Книга будет полезна как научным работникам, так и практикующим юристам.
V monografii predstavlena juridicheskaja kharakteristika suschnosti otdelnykh vidov rabotodatelej, rassmatrivaemykh kak netipichnye. V rabote vydvigaetsja kontseptsija delenija rabotodatelej na tipy: tipichnye i netipichnye; privodjatsja rekomendatsii po pravovomu regulirovaniju trudovykh otnoshenij s uchastiem religioznykh i sportivnykh organizatsij, chastnykh agentstv zanjatosti, a takzhe rabotodatelej - fizicheskikh lits, ne javljajuschikhsja individualnymi predprinimateljami. Issledovanie osnovano na analize obshirnogo kruga nauchnykh rabot i rossijskoj pravoprimenitelnoj praktike pravovogo regulirovanija trudovykh otnoshenij s uchastiem netipichnykh rabotodatelej. Zakonodatelstvo privoditsja po sostojaniju na dekabr 2015 g. Kniga budet polezna kak nauchnym rabotnikam, tak i praktikujuschim juristam.
