Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: "У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?" В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и системы мотивации компании. И лучше всего с этим справится руководитель. О чем книга Кадры до сих пор решают все, но подобрать людей, не только хорошо знающих свое дело, но и подходящих вам по духу, непросто. Однако это возможно: Светлана Иванова, признанный HR-гуру, в своей новой книге отобрала самые эффективные методики оценки персонала специально для руководителей, которые больше всех заинтересованы собрать команду единомышленников. Для кого эта книга Эта книга - незаменимый инструмент руководителей и собственников бизнеса. Почему книга достойна...
Tsitata Kogda ja provozhu treningi dlja rukovoditelej, mne ochen chasto zadajut takoj vopros: "U menja est sotrudnik. Menja chto-to ne ustraivaet v ego motivatsii (ili v ego kachestvakh i osobennostjakh), kak mne ego peredelat?" V podavljajuschem bolshinstve sluchaev eto oshibka podbora personala. Takikh problemnykh situatsij mozhno izbezhat voobsche, esli s samogo nachala nanjat imenno togo, kto podkhodit dlja vypolnenija zadach i sistemy motivatsii kompanii. I luchshe vsego s etim spravitsja rukovoditel. O chem kniga Kadry do sikh por reshajut vse, no podobrat ljudej, ne tolko khorosho znajuschikh svoe delo, no i podkhodjaschikh vam po dukhu, neprosto. Odnako eto vozmozhno: Svetlana Ivanova, priznannyj HR-guru, v svoej novoj knige otobrala samye effektivnye metodiki otsenki personala spetsialno dlja rukovoditelej, kotorye bolshe vsekh zainteresovany sobrat komandu edinomyshlennikov. Dlja kogo eta kniga Eta kniga - nezamenimyj instrument rukovoditelej i sobstvennikov biznesa. Pochemu kniga dostojna...
