В пособии рассмотрены теоретические и практические аспекты управления мотивацией персонала, значительное внимание уделено как материальным формам, так и психологическим правилам и методам мотивации, выделены особенности мотивации в антикризисном управлении, предложена методология проведения диагностики состояния мотивации в организации, представлены конкретные ситуации анализа и совершенствования мотива-ционного комплекса компаний различного размера (или разных масштабов деятельности). Книга представляет интерес для бизнесменов, ученых, преподавателей вузов и практических работников служб управления персоналом. Может быть использована для подготовки студентов и магистров по специальностям "Менеджмент", "Управление персоналом", "Корпоративное управление", "Деловое администрирование" и в системе повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов.
V posobii rassmotreny teoreticheskie i prakticheskie aspekty upravlenija motivatsiej personala, znachitelnoe vnimanie udeleno kak materialnym formam, tak i psikhologicheskim pravilam i metodam motivatsii, vydeleny osobennosti motivatsii v antikrizisnom upravlenii, predlozhena metodologija provedenija diagnostiki sostojanija motivatsii v organizatsii, predstavleny konkretnye situatsii analiza i sovershenstvovanija motiva-tsionnogo kompleksa kompanij razlichnogo razmera (ili raznykh masshtabov dejatelnosti). Kniga predstavljaet interes dlja biznesmenov, uchenykh, prepodavatelej vuzov i prakticheskikh rabotnikov sluzhb upravlenija personalom. Mozhet byt ispolzovana dlja podgotovki studentov i magistrov po spetsialnostjam "Menedzhment", "Upravlenie personalom", "Korporativnoe upravlenie", "Delovoe administrirovanie" i v sisteme povyshenija kvalifikatsii i perepodgotovki rukovoditelej i spetsialistov.
