Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего. Большинство книг по организационному развитию написаны для тех, кто стремится овладеть тайнами завоевания рынков, опередить конкурентов и увеличить прибыль. Они дают советы, как более успешно вести игру в рамках существующей управленческой парадигмы. Но то, как мы привыкли управлять, безнадежно устарело. И эта книга создавалась как пособие для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостает, что необходимо что-то менять, и хотят в этом разобраться.
Printsipialno novyj vzgljad na razvitie organizatsij, kotoryj pomozhet perejti na sledujuschij uroven razvitija i postroit soznatelnuju i tselnuju kompaniju buduschego. Bolshinstvo knig po organizatsionnomu razvitiju napisany dlja tekh, kto stremitsja ovladet tajnami zavoevanija rynkov, operedit konkurentov i uvelichit pribyl. Oni dajut sovety, kak bolee uspeshno vesti igru v ramkakh suschestvujuschej upravlencheskoj paradigmy. No to, kak my privykli upravljat, beznadezhno ustarelo. I eta kniga sozdavalas kak posobie dlja rukovoditelej, kotorye pochuvstvovali, chto v privychnom stile rukovodstva chego-to nedostaet, chto neobkhodimo chto-to menjat, i khotjat v etom razobratsja.
