Управление изменениями представляет собой науку и практику, которая подразумевает интеграцию различных знаний, умений и навыков с целью оценить необходимость перемен, а также внедрить их, извлечь пользу или минимизировать возможный ущерб. В учебнике рассмотрены современные концепции и методики, применяемые на каждом этапе осуществления изменений внутри организации. Каждая глава учебника сопровождается перечнем вопросов и заданий, которые должны помочь студентам проверить качество усвоения материала. После прочтения книги обучающиеся смогут участвовать в разработке и реализации программ организационных изменений, научатся исследовать причины и преодолевать сопротивление изменениям.
Upravlenie izmenenijami predstavljaet soboj nauku i praktiku, kotoraja podrazumevaet integratsiju razlichnykh znanij, umenij i navykov s tselju otsenit neobkhodimost peremen, a takzhe vnedrit ikh, izvlech polzu ili minimizirovat vozmozhnyj uscherb. V uchebnike rassmotreny sovremennye kontseptsii i metodiki, primenjaemye na kazhdom etape osuschestvlenija izmenenij vnutri organizatsii. Kazhdaja glava uchebnika soprovozhdaetsja perechnem voprosov i zadanij, kotorye dolzhny pomoch studentam proverit kachestvo usvoenija materiala. Posle prochtenija knigi obuchajuschiesja smogut uchastvovat v razrabotke i realizatsii programm organizatsionnykh izmenenij, nauchatsja issledovat prichiny i preodolevat soprotivlenie izmenenijam.
