Учебник дает системное представление о способах, формах и методах управления социальным развитием организаций. Особое внимание уделено проблеме формирования и реализации социальных стратегий предприятий, учреждений, сообществ в условиях трансформационной экономики. Теоретический анализ отечественного и зарубежного опыта позволил авторам дать рекомендации по широкому кругу социальных проблем управления, решение которых требует учета "социальной ответственности бизнеса", уровня социального развития каждой организации, а также мотивационных моделей на основе социальных факторов производства.Для студентов вузов, обучающихся по направлению "Менеджмент", а также для ученых, аспирантов, студентов, занимающихся вопросами социального управления, руководителей организаций и специалистов в области планирования социального развития.
Uchebnik daet sistemnoe predstavlenie o sposobakh, formakh i metodakh upravlenija sotsialnym razvitiem organizatsij. Osoboe vnimanie udeleno probleme formirovanija i realizatsii sotsialnykh strategij predprijatij, uchrezhdenij, soobschestv v uslovijakh transformatsionnoj ekonomiki. Teoreticheskij analiz otechestvennogo i zarubezhnogo opyta pozvolil avtoram dat rekomendatsii po shirokomu krugu sotsialnykh problem upravlenija, reshenie kotorykh trebuet ucheta "sotsialnoj otvetstvennosti biznesa", urovnja sotsialnogo razvitija kazhdoj organizatsii, a takzhe motivatsionnykh modelej na osnove sotsialnykh faktorov proizvodstva.Dlja studentov vuzov, obuchajuschikhsja po napravleniju "Menedzhment", a takzhe dlja uchenykh, aspirantov, studentov, zanimajuschikhsja voprosami sotsialnogo upravlenija, rukovoditelej organizatsij i spetsialistov v oblasti planirovanija sotsialnogo razvitija.
