Теория корпоративного управления является сравнительно новой, но очень важной дисциплиной для профессиональной подготовки специалистов в области управления и экономики.В пособии рассмотрены история, причины возникновения и базовые понятия корпоративного управления: система взаимоотношений, основные участники и органы управления, национальные модели, корпоративная социальная ответственность и репутация корпорации.При подготовке текста использованы материалы лучших отечественных и зарубежных авторов.Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся в высших учебных заведениях по направлениям "Менеджмент" и "Экономика", а также всеми интересующимися вопросами корпоративного управления.
Teorija korporativnogo upravlenija javljaetsja sravnitelno novoj, no ochen vazhnoj distsiplinoj dlja professionalnoj podgotovki spetsialistov v oblasti upravlenija i ekonomiki.V posobii rassmotreny istorija, prichiny vozniknovenija i bazovye ponjatija korporativnogo upravlenija: sistema vzaimootnoshenij, osnovnye uchastniki i organy upravlenija, natsionalnye modeli, korporativnaja sotsialnaja otvetstvennost i reputatsija korporatsii.Pri podgotovke teksta ispolzovany materialy luchshikh otechestvennykh i zarubezhnykh avtorov.Uchebnoe posobie prednaznacheno dlja studentov, obuchajuschikhsja v vysshikh uchebnykh zavedenijakh po napravlenijam "Menedzhment" i "Ekonomika", a takzhe vsemi interesujuschimisja voprosami korporativnogo upravlenija.
