Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда - важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.В данном учебнике изложены основные теоретические и методические положения организации и нормирования труда и управления этими процессами на предприятиях. Содержание учебника соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.01 "Экономика" (уровень бакалавриата, для профиля Экономика социально-трудовых отношений). Цель данного учебника - вооружить будущего экономиста теоретическими знаниями и практическими навыками исследования, проектирования и организации трудовых процессов; методами исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени; методами установления норм труда; знаниями по управлению организацией и нормированием труда.Структура учебника включает в себя три основные раздела: "Теоретические основы организации труда", "Содержание процесса нормирования труда на предприятии" и "Управление организацией и нормированием труда".Учебник подготовлен преподавателями кафедры Управления человеческими ресурсами: д.э.н., проф. Бычиным В.Б., д.э.н., проф. Забелиной О.В., д.э.н., проф. Шубенковой Е.В., к.э.н., доц. Малининым С.В., коллективом научной школы "Управление человеческими ресурсами" под руководством д.э.н., проф. Одегова Ю.Г., ФГБОУ ВО Российская эконо-мический университет им. Г.В. Плеханова.
Normirovanie truda i ego organizatsija igrajut reshajuschuju rol v povyshenii proizvoditelnosti truda - vazhnejshego faktora snizhenija sebestoimosti produktsii i rosta massy pribyli. V uslovijakh zhestkoj konkurentsii vyigryvaet predprijatie, gde organizatsija truda i proizvodstva dostigaet bolee vysokogo urovnja.V dannom uchebnike izlozheny osnovnye teoreticheskie i metodicheskie polozhenija organizatsii i normirovanija truda i upravlenija etimi protsessami na predprijatijakh. Soderzhanie uchebnika sootvetstvuet trebovanijam Federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta vysshego obrazovanija po napravleniju podgotovki 38.03.01 "Ekonomika" (uroven bakalavriata, dlja profilja Ekonomika sotsialno-trudovykh otnoshenij). Tsel dannogo uchebnika - vooruzhit buduschego ekonomista teoreticheskimi znanijami i prakticheskimi navykami issledovanija, proektirovanija i organizatsii trudovykh protsessov; metodami issledovanija trudovykh protsessov i zatrat rabochego vremeni; metodami ustanovlenija norm truda; znanijami po upravleniju organizatsiej i normirovaniem truda.Struktura uchebnika vkljuchaet v sebja tri osnovnye razdela: "Teoreticheskie osnovy organizatsii truda", "Soderzhanie protsessa normirovanija truda na predprijatii" i "Upravlenie organizatsiej i normirovaniem truda".Uchebnik podgotovlen prepodavateljami kafedry Upravlenija chelovecheskimi resursami: d.e.n., prof. Bychinym V.B., d.e.n., prof. Zabelinoj O.V., d.e.n., prof. Shubenkovoj E.V., k.e.n., dots. Malininym S.V., kollektivom nauchnoj shkoly "Upravlenie chelovecheskimi resursami" pod rukovodstvom d.e.n., prof. Odegova Ju.G., FGBOU VO Rossijskaja ekono-micheskij universitet im. G.V. Plekhanova.
