Данная монография представляет собой оригинальное издание, поскольку содержит сравнительный анализ зарубежных и отечественных методик оценки стоимости человеческого капитала.Рассматриваются основные подходы к теории человеческого капитала. Исследуются состав и структура человеческого капитала; состояние человеческого капитала в современной России; методологические подходы к оценке человеческого капитала предприятий; приводится сравнительный анализ методик и показателей оценки человеческого капитала предприятий, авторская методика оценки человеческого капитала в стоимости предприятия; рассматриваются факторы, влияющие на формирование человеческого капитала; проводится анализ роли человеческого капитала в становлении инновационной экономики. Особое внимание уделяется вопросам управления формированием человеческого капитала сельского населения Предназначена для студентов экономических специальностей вузов, аспирантов, преподавателей, а также руководителей предприятий, экономистов, менеджеров.
Dannaja monografija predstavljaet soboj originalnoe izdanie, poskolku soderzhit sravnitelnyj analiz zarubezhnykh i otechestvennykh metodik otsenki stoimosti chelovecheskogo kapitala.Rassmatrivajutsja osnovnye podkhody k teorii chelovecheskogo kapitala. Issledujutsja sostav i struktura chelovecheskogo kapitala; sostojanie chelovecheskogo kapitala v sovremennoj Rossii; metodologicheskie podkhody k otsenke chelovecheskogo kapitala predprijatij; privoditsja sravnitelnyj analiz metodik i pokazatelej otsenki chelovecheskogo kapitala predprijatij, avtorskaja metodika otsenki chelovecheskogo kapitala v stoimosti predprijatija; rassmatrivajutsja faktory, vlijajuschie na formirovanie chelovecheskogo kapitala; provoditsja analiz roli chelovecheskogo kapitala v stanovlenii innovatsionnoj ekonomiki. Osoboe vnimanie udeljaetsja voprosam upravlenija formirovaniem chelovecheskogo kapitala selskogo naselenija Prednaznachena dlja studentov ekonomicheskikh spetsialnostej vuzov, aspirantov, prepodavatelej, a takzhe rukovoditelej predprijatij, ekonomistov, menedzherov.
