В доступной и понятной форме обобщен опыт авторов по внедрению конфигурации "1С: Зарплата и Управление Персоналом". Рассказано, как избежать проблем, возникающих в процессе освоения нового программного продукта, оценить масштабы работы, спланировать требуемое время и ресурсы, правильно организовать процесс внедрения, быть готовым к доработке и адаптации типовой конфигурации. Описана методика внедрения, инструментарий внедрения, его применение в процессе решения реальных проблем пользователей при ведении кадрового учета, расчете заработной платы, исчислении налогов, формировании стандартных и регламентированных отчетов. Рассмотрен процесс настройки совместного использования конфигураций "1С: Зарплата и Управление Персоналом" и "1С: Бухгалтерия Предприятия". Указаны средства переноса данных из предыдущей версии программы, "1С: Зарплата и Кадры 7.7".
V dostupnoj i ponjatnoj forme obobschen opyt avtorov po vnedreniju konfiguratsii "1S: Zarplata i Upravlenie Personalom". Rasskazano, kak izbezhat problem, voznikajuschikh v protsesse osvoenija novogo programmnogo produkta, otsenit masshtaby raboty, splanirovat trebuemoe vremja i resursy, pravilno organizovat protsess vnedrenija, byt gotovym k dorabotke i adaptatsii tipovoj konfiguratsii. Opisana metodika vnedrenija, instrumentarij vnedrenija, ego primenenie v protsesse reshenija realnykh problem polzovatelej pri vedenii kadrovogo ucheta, raschete zarabotnoj platy, ischislenii nalogov, formirovanii standartnykh i reglamentirovannykh otchetov. Rassmotren protsess nastrojki sovmestnogo ispolzovanija konfiguratsij "1S: Zarplata i Upravlenie Personalom" i "1S: Bukhgalterija Predprijatija". Ukazany sredstva perenosa dannykh iz predyduschej versii programmy, "1S: Zarplata i Kadry 7.7".
