Монография посвящена актуальным проблемам современного менеджмента, переосмыслению многих постулатов традиционной теории управления XX века и поиску новой парадигмы управления в XXI веке. Автор обращается к сущности и смыслам этого вида деятельности в современной реальности, рассматривает изменения в триадах "бизнес - конкуренция - менеджмент" и "смыслы - ценности - цели". Вызов современному менеджменту исходит из характера перемен и процессов, происходящих в мире. Они требуют не просто адекватных ответов лиц, принимающих решения, но и глубокого осмысления их сущности, проявлений, эффектов и последствий. Все это возможно только с учетом понимания многомерности самого менеджмента не просто как этически нейтральной технологии постановки целей и задач, решения проблем и нахождения альтернатив, но как социально-ответственного, разумного и духовного явления. Книга является не только обзором точек зрения видных современных авторов, исследующих разные проблемы...
Monografija posvjaschena aktualnym problemam sovremennogo menedzhmenta, pereosmysleniju mnogikh postulatov traditsionnoj teorii upravlenija XX veka i poisku novoj paradigmy upravlenija v XXI veke. Avtor obraschaetsja k suschnosti i smyslam etogo vida dejatelnosti v sovremennoj realnosti, rassmatrivaet izmenenija v triadakh "biznes - konkurentsija - menedzhment" i "smysly - tsennosti - tseli". Vyzov sovremennomu menedzhmentu iskhodit iz kharaktera peremen i protsessov, proiskhodjaschikh v mire. Oni trebujut ne prosto adekvatnykh otvetov lits, prinimajuschikh reshenija, no i glubokogo osmyslenija ikh suschnosti, projavlenij, effektov i posledstvij. Vse eto vozmozhno tolko s uchetom ponimanija mnogomernosti samogo menedzhmenta ne prosto kak eticheski nejtralnoj tekhnologii postanovki tselej i zadach, reshenija problem i nakhozhdenija alternativ, no kak sotsialno-otvetstvennogo, razumnogo i dukhovnogo javlenija. Kniga javljaetsja ne tolko obzorom tochek zrenija vidnykh sovremennykh avtorov, issledujuschikh raznye problemy...
