В сборнике представлены лучшие решения бизнес-ситуаций из практики российских компаний, анализ решений кейсов, их оценка экспертами. Все кейсы сгруппированы по основным направлениям работы с персоналом: подбор, обучение, корпоративная культура, мотивация, планирование карьеры, адаптация. В книгу вошли ситуации, в которых наиболее уязвимой стороной выступают работодатели. Как соблюсти баланс интересов работника и работодателя? Какие возможны выходы из сложившихся ситуаций? Предложенные материалы помогут читателям повысить уровень своей профессиональной компетентности и управленческой эффективности. Рекомендуется руководителям компаний, менеджерам по персоналу и всем, кто по роду своей деятельности связан с управлением людьми.
V sbornike predstavleny luchshie reshenija biznes-situatsij iz praktiki rossijskikh kompanij, analiz reshenij kejsov, ikh otsenka ekspertami. Vse kejsy sgruppirovany po osnovnym napravlenijam raboty s personalom: podbor, obuchenie, korporativnaja kultura, motivatsija, planirovanie karery, adaptatsija. V knigu voshli situatsii, v kotorykh naibolee ujazvimoj storonoj vystupajut rabotodateli. Kak sobljusti balans interesov rabotnika i rabotodatelja? Kakie vozmozhny vykhody iz slozhivshikhsja situatsij? Predlozhennye materialy pomogut chitateljam povysit uroven svoej professionalnoj kompetentnosti i upravlencheskoj effektivnosti. Rekomenduetsja rukovoditeljam kompanij, menedzheram po personalu i vsem, kto po rodu svoej dejatelnosti svjazan s upravleniem ljudmi.
