Цель этого издания - оказать практическую помощь администрации предприятия в организации работы с кадрами, ведь слабо поставленная работа кадровой службы неминуемо отражается на финансовых результатах. Материал книги рассмотрен с учетом трудового законодательства: оформление трудовых отношений с работником, перевод на другую работу и увольнение, учет рабочего времени и организация оплаты труда, гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, предоставление очередных, дополнительных и учебных отпусков и многое другое. Важнейшую роль при подготовке документов в кадровой службе играет их оформление в соответствии с действующими нормативными актами, то есть придание документу юридической силы. Наличие правильно подобранных и надлежащим образом оформленных документов по личному составу, регулирующих отношения между администрацией и сотрудниками предприятия, поможет избежать дальнейших проблем. Постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 No 26 утверждены новые...
Tsel etogo izdanija - okazat prakticheskuju pomosch administratsii predprijatija v organizatsii raboty s kadrami, ved slabo postavlennaja rabota kadrovoj sluzhby neminuemo otrazhaetsja na finansovykh rezultatakh. Material knigi rassmotren s uchetom trudovogo zakonodatelstva: oformlenie trudovykh otnoshenij s rabotnikom, perevod na druguju rabotu i uvolnenie, uchet rabochego vremeni i organizatsija oplaty truda, garantii i kompensatsii, svjazannye s trudovoj dejatelnostju, predostavlenie ocherednykh, dopolnitelnykh i uchebnykh otpuskov i mnogoe drugoe. Vazhnejshuju rol pri podgotovke dokumentov v kadrovoj sluzhbe igraet ikh oformlenie v sootvetstvii s dejstvujuschimi normativnymi aktami, to est pridanie dokumentu juridicheskoj sily. Nalichie pravilno podobrannykh i nadlezhaschim obrazom oformlennykh dokumentov po lichnomu sostavu, regulirujuschikh otnoshenija mezhdu administratsiej i sotrudnikami predprijatija, pomozhet izbezhat dalnejshikh problem. Postanovleniem Goskomstata RF ot 06.04.2001 No 26 utverzhdeny novye...
