В пособии излагается курс управления человеческими ресурсами, основанный на новейших теоретических достижениях и прикладных результатах. Рассматриваются современные трактовки предмета и методов управления человеческими ресурсами, а также история развития представлений о них, принципы управления. Описываются цели, задачи и методы работы по управлению собственным развитием личности, выработка установок, мотивационной и эмоциональной активации личности, а также основные подходы к менеджменту знаний и принципам работы служб управления персоналом. Дана система кейсов - управленческих ситуаций, взятых из реальной жизни. Для студентов высших учебных заведений, специалистов в области социального управления, научных работников и всех интересующихся проблемами менеджмента организации.
V posobii izlagaetsja kurs upravlenija chelovecheskimi resursami, osnovannyj na novejshikh teoreticheskikh dostizhenijakh i prikladnykh rezultatakh. Rassmatrivajutsja sovremennye traktovki predmeta i metodov upravlenija chelovecheskimi resursami, a takzhe istorija razvitija predstavlenij o nikh, printsipy upravlenija. Opisyvajutsja tseli, zadachi i metody raboty po upravleniju sobstvennym razvitiem lichnosti, vyrabotka ustanovok, motivatsionnoj i emotsionalnoj aktivatsii lichnosti, a takzhe osnovnye podkhody k menedzhmentu znanij i printsipam raboty sluzhb upravlenija personalom. Dana sistema kejsov - upravlencheskikh situatsij, vzjatykh iz realnoj zhizni. Dlja studentov vysshikh uchebnykh zavedenij, spetsialistov v oblasti sotsialnogo upravlenija, nauchnykh rabotnikov i vsekh interesujuschikhsja problemami menedzhmenta organizatsii.
