В учебнике излагаются основы теории организации, приведены типы и модели организаций. Анализируются законы, принципы и связи в организациях. Рассматриваются методические основы формирования организационных структур управления, их типы, принципы и методы построения структур управления, технологии организационного проектирования. Уделено внимание культуре организации как важнейшему современному фактору их развития. Завершает курс изложение концепций и принципов организационного развития и обучения, методов и технологий осуществления организационных изменений и организационного консалтинга. Содержание соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения по направлению "Экономика". Для студентов, аспирантов и слушателей, обучающихся по курсу "Теория организации", будет полезно также менеджерам разных уровней, работникам органов исполнительной и законодательной власти.
V uchebnike izlagajutsja osnovy teorii organizatsii, privedeny tipy i modeli organizatsij. Analizirujutsja zakony, printsipy i svjazi v organizatsijakh. Rassmatrivajutsja metodicheskie osnovy formirovanija organizatsionnykh struktur upravlenija, ikh tipy, printsipy i metody postroenija struktur upravlenija, tekhnologii organizatsionnogo proektirovanija. Udeleno vnimanie kulture organizatsii kak vazhnejshemu sovremennomu faktoru ikh razvitija. Zavershaet kurs izlozhenie kontseptsij i printsipov organizatsionnogo razvitija i obuchenija, metodov i tekhnologij osuschestvlenija organizatsionnykh izmenenij i organizatsionnogo konsaltinga. Soderzhanie sootvetstvuet trebovanijam Federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta vysshego professionalnogo obrazovanija tretego pokolenija po napravleniju "Ekonomika". Dlja studentov, aspirantov i slushatelej, obuchajuschikhsja po kursu "Teorija organizatsii", budet polezno takzhe menedzheram raznykh urovnej, rabotnikam organov ispolnitelnoj i zakonodatelnoj vlasti.
