Посвящено важной проблеме современного менеджмента - управлению организационным поведением на предприятиях различных форм собственности. В доступном и хорошо структурированном виде изложены основные аспекты организационного поведения: коммуникации в организации, организационная культура, групповое поведение работников, управление конфликтами, проблемы лидерства, основополагающие факторы трудовой мотивации. Наряду с освещением теоретических положений рассматриваются ситуации из хозяйственной практики, анализируются результаты исследований, проведенных автором. Для бакалавров, обучающихся по направлению "Менеджмент", а также по специальности (направлению) "Управление персоналом", аспирантов, преподавателей, руководителей предприятий и менеджеров по персоналу. Может быть полезно всем интересующимся поведенческими проблемами в процессе трудовой деятельности.
Posvjascheno vazhnoj probleme sovremennogo menedzhmenta - upravleniju organizatsionnym povedeniem na predprijatijakh razlichnykh form sobstvennosti. V dostupnom i khorosho strukturirovannom vide izlozheny osnovnye aspekty organizatsionnogo povedenija: kommunikatsii v organizatsii, organizatsionnaja kultura, gruppovoe povedenie rabotnikov, upravlenie konfliktami, problemy liderstva, osnovopolagajuschie faktory trudovoj motivatsii. Narjadu s osvescheniem teoreticheskikh polozhenij rassmatrivajutsja situatsii iz khozjajstvennoj praktiki, analizirujutsja rezultaty issledovanij, provedennykh avtorom. Dlja bakalavrov, obuchajuschikhsja po napravleniju "Menedzhment", a takzhe po spetsialnosti (napravleniju) "Upravlenie personalom", aspirantov, prepodavatelej, rukovoditelej predprijatij i menedzherov po personalu. Mozhet byt polezno vsem interesujuschimsja povedencheskimi problemami v protsesse trudovoj dejatelnosti.
