Рассмотрены базисные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Изложена система диагностики мотивации труда персонала, предложенная автором в результате проведенных им исследований по изучению данного вопроса на предприятиях различных форм собственности и сфер деятельности. Данная информация позволит будущим руководителям выбрать из многообразия ресурсов, методов и схем управления наиболее подходящую для них систему формирования мотивационного механизма с учетом специфики их сферы деятельности и применить ее для увеличения производительности труда работников. Соответствует ФГОС ВО 3+. Для студентов бакалавриата экономических, управленческих и социологических направлений, в том числе "Управление персоналом", "Менеджмент", магистрантов, аспирантов, преподавателей. Также будет полезно всем, кто интересуется социально-экономическими аспектами эффективности трудовой деятельности.
Rassmotreny bazisnye kontseptsii i psikhologicheskie aspekty motivatsii truda, metody stimulirovanija rabotnikov i motivatsionnye resursy upravlenija organizatsiej. Izlozhena sistema diagnostiki motivatsii truda personala, predlozhennaja avtorom v rezultate provedennykh im issledovanij po izucheniju dannogo voprosa na predprijatijakh razlichnykh form sobstvennosti i sfer dejatelnosti. Dannaja informatsija pozvolit buduschim rukovoditeljam vybrat iz mnogoobrazija resursov, metodov i skhem upravlenija naibolee podkhodjaschuju dlja nikh sistemu formirovanija motivatsionnogo mekhanizma s uchetom spetsifiki ikh sfery dejatelnosti i primenit ee dlja uvelichenija proizvoditelnosti truda rabotnikov. Sootvetstvuet FGOS VO 3+. Dlja studentov bakalavriata ekonomicheskikh, upravlencheskikh i sotsiologicheskikh napravlenij, v tom chisle "Upravlenie personalom", "Menedzhment", magistrantov, aspirantov, prepodavatelej. Takzhe budet polezno vsem, kto interesuetsja sotsialno-ekonomicheskimi aspektami effektivnosti trudovoj dejatelnosti.
