Учебное пособие посвящено исследованию проблем управления персоналом в организации. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы кадровых технологий подбора и отбора персонала, его адаптации, оценки, обучения, управления карьерой, формирования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала, увольнения работников. Наряду с теоретическим материалом авторы использовали большой практический опыт, накопленный в данной области организациями, и обобщили лучшие разработки. Учебное пособие является логическим продолжением учебного пособия "Основы управления персоналом". Текст подготовлен с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом". Учебное пособие призвано способствовать формированию профессиональных компетенций, предусмотренных Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки "Управление персоналом". Книга предназначена для студентов...
Uchebnoe posobie posvjascheno issledovaniju problem upravlenija personalom v organizatsii. Osnovnoe soderzhanie uchebnogo posobija sostavljajut voprosy kadrovykh tekhnologij podbora i otbora personala, ego adaptatsii, otsenki, obuchenija, upravlenija kareroj, formirovanija sistemy motivatsii i stimulirovanija trudovoj dejatelnosti personala, uvolnenija rabotnikov. Narjadu s teoreticheskim materialom avtory ispolzovali bolshoj prakticheskij opyt, nakoplennyj v dannoj oblasti organizatsijami, i obobschili luchshie razrabotki. Uchebnoe posobie javljaetsja logicheskim prodolzheniem uchebnogo posobija "Osnovy upravlenija personalom". Tekst podgotovlen s uchetom trebovanij Federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta po napravleniju podgotovki "Upravlenie personalom". Uchebnoe posobie prizvano sposobstvovat formirovaniju professionalnykh kompetentsij, predusmotrennykh Federalnym gosudarstvennym obrazovatelnym standartom po napravleniju podgotovki "Upravlenie personalom". Kniga prednaznachena dlja studentov...
