1. Libros
  2. Literatura técnica
  3. Literatura técnica general
  4. Funktsii rukovoditelja: vlast, stimuly i tsennosti v organizatsii

Funktsii rukovoditelja: vlast, stimuly i tsennosti v organizatsii

Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации
Funktsii rukovoditelja: vlast, stimuly i tsennosti v organizatsii
Autor(s)
Idioma
Mediciones
215/145 mm
Editor
Año de publicación
Formato
Páginas
333
ISBN
978-5-91603-053-2
 
Producto no disponible
Notificar cuando disponible Agregar a los favoritos
Книга Честера Барнарда (1886 - 1961) 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации. Барнард впервые ввел понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна лишь в той степени, в какой ее готовы признать подчиненные. Представив организацию как сложную систему сотрудничества людей, движимых индивидуальными мотивами, он предложил теорию стимулов, подчеркнув важность не только материального поощрения, но и убеждения. Опередив время на 30 лет, автор размышляет о корпоративной культуре и системе ценностей организации. Книга остается одной из немногих сбалансированных всесторонних описаний процесса управления организацией как единым целым. Именно из этой книги выросли многие разделы современной теории управления.
Kniga Chestera Barnarda (1886 - 1961) 70 let ostaetsja aktualnoj klassikoj menedzhmenta. V knige osmysljaetsja sorokaletnij upravlencheskij opyt avtora, zakonchivshego kareru rukovoditelem krupnoj korporatsii. Barnard vpervye vvel ponjatija formalnoj i neformalnoj organizatsii, razrabotal teoriju vlasti v organizatsii, utverzhdaja, chto vlast rukovoditelja realna lish v toj stepeni, v kakoj ee gotovy priznat podchinennye. Predstaviv organizatsiju kak slozhnuju sistemu sotrudnichestva ljudej, dvizhimykh individualnymi motivami, on predlozhil teoriju stimulov, podcherknuv vazhnost ne tolko materialnogo pooschrenija, no i ubezhdenija. Operediv vremja na 30 let, avtor razmyshljaet o korporativnoj kulture i sisteme tsennostej organizatsii. Kniga ostaetsja odnoj iz nemnogikh sbalansirovannykh vsestoronnikh opisanij protsessa upravlenija organizatsiej kak edinym tselym. Imenno iz etoj knigi vyrosli mnogie razdely sovremennoj teorii upravlenija.
EAN
9785916030532
Clasificación de la biblioteca BIC:
TB
Productos similares
  • Zagidullina L. I.
    Año de publicación: 2021
    Encuadernación en rústica
    35.00 €
    31.82 € sin IVA
  • Piledzhi N.
    Año de publicación: 2021
    Encuadernación en rústica
    28.00 €
    25.45 € sin IVA
  • Dzhikovich Ju. V.
    Año de publicación: 2022
    Tapa dura
    39.00 €
    35.45 € sin IVA
  • Nechaev V. I.
    Año de publicación: 2022
    Tapa dura
    90.00 €
    81.82 € sin IVA
  • Zhegulev I.
    Año de publicación: 2022
    Tapa dura
    21.00 €
    19.09 € sin IVA
  • Gabriel Anoto
    Año de publicación: 2017
    Tapa dura
    25.00 €
    22.73 € sin IVA
  • Morozova Zh. V.
    Año de publicación: 2022
    Tapa dura
    30.00 €
    27.27 € sin IVA
  • Morozova Zh. V.
    Año de publicación: 2021
    Tapa dura
    30.00 €
    27.27 € sin IVA
  • Vodjannikov V. T.
    Año de publicación: 2022
    Tapa dura
    86.00 €
    78.18 € sin IVA
  • Valitskaja A.
    Año de publicación: 2021
    Encuadernación en rústica
    38.00 €
    34.55 € sin IVA