Излагаются основные теоретические разработки и практические рекомендации ведущих компаний мира, позволяющие построить эффективную систему мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Впервые в рамках одноименной дисциплины раскрываются такие темы, как лояльность, вовлеченность и удовлетворенность персонала как основа построения эффективной системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. В приложении приводятся описания проблемных ситуаций и кейсов. Для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", аспирантов и преподавателей высших учебных заведений экономических специальностей, специалистов в области управления персоналом.
Izlagajutsja osnovnye teoreticheskie razrabotki i prakticheskie rekomendatsii veduschikh kompanij mira, pozvoljajuschie postroit effektivnuju sistemu motivatsii i stimulirovanija trudovoj dejatelnosti. Vpervye v ramkakh odnoimennoj distsipliny raskryvajutsja takie temy, kak lojalnost, vovlechennost i udovletvorennost personala kak osnova postroenija effektivnoj sistemy motivatsii i stimulirovanija trudovoj dejatelnosti. V prilozhenii privodjatsja opisanija problemnykh situatsij i kejsov. Dlja studentov, obuchajuschikhsja po napravleniju podgotovki 38.03.03 "Upravlenie personalom", aspirantov i prepodavatelej vysshikh uchebnykh zavedenij ekonomicheskikh spetsialnostej, spetsialistov v oblasti upravlenija personalom.
