1. Libros
  2. Ciencias humanas y sociales
  3. Sociología
  4. Tsennostnye indikatory lichnosti i dejatelnosti rukovoditelja. Vozmozhnosti sotsiologicheskogo analiza

Tsennostnye indikatory lichnosti i dejatelnosti rukovoditelja. Vozmozhnosti sotsiologicheskogo analiza

Ценностные индикаторы личности и деятельности руководителя. Возможности социологического анализа
Tsennostnye indikatory lichnosti i dejatelnosti rukovoditelja. Vozmozhnosti sotsiologicheskogo analiza
Idioma
Mediciones
215/145 mm
Editor
Año de publicación
Páginas
228
ISBN
978-5-16-009757-2
 
Producto no disponible
Notificar cuando disponible Agregar a los favoritos
Данная работа представляет собой обобщение анализа роли ценностных образований в личности и профессиональной деятельности менеджера. В монографии используются результаты ряда эмпирических исследований, посвященных сравнению ценностных ориентации менеджеров разного пола, уровня управления и статуса в организации, а также ценностных ориентации менеджеров и предпринимателей. Представлен анализ ценностных установок персонала относительно основных организационных процессов. Особое внимание уделено концептуализации понятия и разработке авторской модели "механизма принятия управленческих решений", а так же изучению роли ценностных явлений в структуре данного механизма. В результате сформулирован ряд проблем, требующих дальнейшего осмысления и эмпирической проверки. Работа может быть полезна теоретикам и практикам управления, психологам, социологам, политологам и прочим специалистам, интересующимся вопросами эффективного менеджмента.
Dannaja rabota predstavljaet soboj obobschenie analiza roli tsennostnykh obrazovanij v lichnosti i professionalnoj dejatelnosti menedzhera. V monografii ispolzujutsja rezultaty rjada empiricheskikh issledovanij, posvjaschennykh sravneniju tsennostnykh orientatsii menedzherov raznogo pola, urovnja upravlenija i statusa v organizatsii, a takzhe tsennostnykh orientatsii menedzherov i predprinimatelej. Predstavlen analiz tsennostnykh ustanovok personala otnositelno osnovnykh organizatsionnykh protsessov. Osoboe vnimanie udeleno kontseptualizatsii ponjatija i razrabotke avtorskoj modeli "mekhanizma prinjatija upravlencheskikh reshenij", a tak zhe izucheniju roli tsennostnykh javlenij v strukture dannogo mekhanizma. V rezultate sformulirovan rjad problem, trebujuschikh dalnejshego osmyslenija i empiricheskoj proverki. Rabota mozhet byt polezna teoretikam i praktikam upravlenija, psikhologam, sotsiologam, politologam i prochim spetsialistam, interesujuschimsja voprosami effektivnogo menedzhmenta.
Categoría
EAN
9785160097572
Clasificación de la biblioteca BIC:
JHB
Productos similares
  • Lebedev Vladimir Mikhajlovich
    Año de publicación: 2022
    Tapa dura
    92.00 €
    83.64 € sin IVA
  • Belskij Vitalij Jurevich
    Año de publicación: 2022
    Encuadernación en rústica
    134.00 €
    121.82 € sin IVA
  • Podoksenov Aleksandr Modestovich
    Año de publicación: 2022
    Encuadernación en rústica
    104.00 €
    94.55 € sin IVA
  • Gorokhov Pavel Aleksandrovich
    Año de publicación: 2021
    Encuadernación en rústica
    150.00 €
    136.36 € sin IVA
  • Kondratev Sergej Vladimirovich
    Año de publicación: 2021
    101.00 €
    91.82 € sin IVA
  • Año de publicación: 2021
    101.00 €
    91.82 € sin IVA
  • Año de publicación: 2021
    86.00 €
    78.18 € sin IVA
  • Agureev Stanislav Aleksandrovich
    Año de publicación: 2021
    129.00 €
    117.27 € sin IVA
  • Pavlov Boris Sergeevich
    Año de publicación: 2021
    63.00 €
    57.27 € sin IVA
  • Gojkhman Oskar Jakovlevich
    Año de publicación: 2021
    82.00 €
    74.55 € sin IVA