Атмосфера взаимоуважения и участия как залог успеха компании.
Эмоциональный комфорт сотрудников как гарантия роста прибыли и повышения продуктивности работы.
Корпоративные ценности как незабываемый опыт эмоционального взаимодействия с брендом. Адресованная в первую очередь бизнесменам-руководителям, "Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников" Михаила Воронина и Надежды Маковой о том, как завоевать сердца сотрудников и превратить разношерстный коллектив "подчиненных" в успешную и сплоченную команду коллег, друзей и лояльных потребителей продукции компании. Приведенные авторами результаты исследований убедительно доказывают: индекс счастья сотрудников не менее важный показатель здоровья бизнеса, чем оборот и рентабельность, а значит, радость от работы - "это уже не Wow, это Must"
Atmosfera vzaimouvazhenija i uchastija kak zalog uspekha kompanii.
Emotsionalnyj komfort sotrudnikov kak garantija rosta pribyli i povyshenija produktivnosti raboty.
Korporativnye tsennosti kak nezabyvaemyj opyt emotsionalnogo vzaimodejstvija s brendom. Adresovannaja v pervuju ochered biznesmenam-rukovoditeljam, "Winning the Hearts: Dostuchatsja do serdets sotrudnikov" Mikhaila Voronina i Nadezhdy Makovoj o tom, kak zavoevat serdtsa sotrudnikov i prevratit raznosherstnyj kollektiv "podchinennykh" v uspeshnuju i splochennuju komandu kolleg, druzej i lojalnykh potrebitelej produktsii kompanii. Privedennye avtorami rezultaty issledovanij ubeditelno dokazyvajut: indeks schastja sotrudnikov ne menee vazhnyj pokazatel zdorovja biznesa, chem oborot i rentabelnost, a znachit, radost ot raboty - "eto uzhe ne Wow, eto Must"
