Настоящая публикация, основанная на результатах исследований Бюро экономического анализа в 1997-98 гг., посвящена проблемам регулирования процессов на российском рынке труда. В работе излагаются методологические основы и определения понятий "рынок труда", "политика на рынке труда", "политика занятости". На основе построения ряда сценариев оценены перспективы российского рынка труда в зависимости от динамики ВВП, производительности труда и занятости, а также описаны некоторые структурные и другие факторы, влияющие на состояние российского рынка труда, но не связанные непосредственно с макроэкономической динамикой. Рассматривается эволюция развития мировой политики на рынке труда, анализ которой позволяет более точно определить пределы ее компетенции, основное содержание, государственные институты, участвующие в исполнении. На основе анализа современных концепций функционирования службы занятости изложены некоторые вопросы организации эффективной службы занятости в России. Излагаются методические подходы к оценке эффективности некоторых программ и услуг, реализуемых службой занятости на рынке труда, с точки зрения их влияния на индивидуальном и групповом уровне, а также сравнительной финансовой эффективности.
Nastojaschaja publikatsija, osnovannaja na rezultatakh issledovanij Bjuro ekonomicheskogo analiza v 1997-98 gg., posvjaschena problemam regulirovanija protsessov na rossijskom rynke truda. V rabote izlagajutsja metodologicheskie osnovy i opredelenija ponjatij "rynok truda", "politika na rynke truda", "politika zanjatosti". Na osnove postroenija rjada stsenariev otseneny perspektivy rossijskogo rynka truda v zavisimosti ot dinamiki VVP, proizvoditelnosti truda i zanjatosti, a takzhe opisany nekotorye strukturnye i drugie faktory, vlijajuschie na sostojanie rossijskogo rynka truda, no ne svjazannye neposredstvenno s makroekonomicheskoj dinamikoj. Rassmatrivaetsja evoljutsija razvitija mirovoj politiki na rynke truda, analiz kotoroj pozvoljaet bolee tochno opredelit predely ee kompetentsii, osnovnoe soderzhanie, gosudarstvennye instituty, uchastvujuschie v ispolnenii. Na osnove analiza sovremennykh kontseptsij funktsionirovanija sluzhby zanjatosti izlozheny nekotorye voprosy organizatsii effektivnoj sluzhby zanjatosti v Rossii. Izlagajutsja metodicheskie podkhody k otsenke effektivnosti nekotorykh programm i uslug, realizuemykh sluzhboj zanjatosti na rynke truda, s tochki zrenija ikh vlijanija na individualnom i gruppovom urovne, a takzhe sravnitelnoj finansovoj effektivnosti.
