Современная реальность такова, что успешность любых изменений в бизнесе в первую очередь зависит от человеческих ресурсов. Как определить требования, которым должен соответствовать сотрудник? В чем заключается правильный анализ работы? Только ли деньги способны повысить мотивацию? От чего зависит сплоченность команды? На эти и другие актуальные вопросы использования психологии в бизнесе дает ответ книга Марка Паркинсона, являющаяся буквально практическим руководством. Эта книга - для предпринимателей, заинтересованных в эффективности своего бизнеса, для HR-менеджеров, стремящихся использовать современные технологии работы с персоналом, для студентов и преподавателей.
Sovremennaja realnost takova, chto uspeshnost ljubykh izmenenij v biznese v pervuju ochered zavisit ot chelovecheskikh resursov. Kak opredelit trebovanija, kotorym dolzhen sootvetstvovat sotrudnik? V chem zakljuchaetsja pravilnyj analiz raboty? Tolko li dengi sposobny povysit motivatsiju? Ot chego zavisit splochennost komandy? Na eti i drugie aktualnye voprosy ispolzovanija psikhologii v biznese daet otvet kniga Marka Parkinsona, javljajuschajasja bukvalno prakticheskim rukovodstvom. Eta kniga - dlja predprinimatelej, zainteresovannykh v effektivnosti svoego biznesa, dlja HR-menedzherov, stremjaschikhsja ispolzovat sovremennye tekhnologii raboty s personalom, dlja studentov i prepodavatelej.
