В учебнике подробно рассматриваются этические системы личности делового человека и бизнес-организации, отражаемые в ее миссии, видении будущего, имидже, социально-психологическом климате, организационной культуре, социальной ответственности. Должное внимание уделяется многочисленным формам девиантного поведения руководителей, работников, а также целых организаций. Теоретические и практические материалы учебника способствуют выработке навыков по разработке и соблюдению социально одобряемых этических принципов и норм в деловых ситуациях.Будущие деловые люди должны приобрести компетентность в области исследования основ этичного поведения в деловой сфере, понимания содержания и процессов формирования этических систем личностей, групп, организаций, сущности и природы многообразия этических оценок, их значимости для достижения успеха в бизнесе.
V uchebnike podrobno rassmatrivajutsja eticheskie sistemy lichnosti delovogo cheloveka i biznes-organizatsii, otrazhaemye v ee missii, videnii buduschego, imidzhe, sotsialno-psikhologicheskom klimate, organizatsionnoj kulture, sotsialnoj otvetstvennosti. Dolzhnoe vnimanie udeljaetsja mnogochislennym formam deviantnogo povedenija rukovoditelej, rabotnikov, a takzhe tselykh organizatsij. Teoreticheskie i prakticheskie materialy uchebnika sposobstvujut vyrabotke navykov po razrabotke i sobljudeniju sotsialno odobrjaemykh eticheskikh printsipov i norm v delovykh situatsijakh.Buduschie delovye ljudi dolzhny priobresti kompetentnost v oblasti issledovanija osnov etichnogo povedenija v delovoj sfere, ponimanija soderzhanija i protsessov formirovanija eticheskikh sistem lichnostej, grupp, organizatsij, suschnosti i prirody mnogoobrazija eticheskikh otsenok, ikh znachimosti dlja dostizhenija uspekha v biznese.
