Авторы учебника на основе оригинального подхода исследуют теорию менеджмента. В книге рассматриваются вопросы преемственности кибернетических и синергетических тенденций в менеджменте, исследуются методологические проблемы современного менеджмента. Анализируется эволюция представлений об управленческой деятельности в XX веке. Исследуются обстоятельства парадигматического кризиса менеджмента. Раскрывается сущность современной организационной парадигмы. Определяются базовые положения теории организационных изменений как составной части современного менеджмента.
Avtory uchebnika na osnove originalnogo podkhoda issledujut teoriju menedzhmenta. V knige rassmatrivajutsja voprosy preemstvennosti kiberneticheskikh i sinergeticheskikh tendentsij v menedzhmente, issledujutsja metodologicheskie problemy sovremennogo menedzhmenta. Analiziruetsja evoljutsija predstavlenij ob upravlencheskoj dejatelnosti v XX veke. Issledujutsja obstojatelstva paradigmaticheskogo krizisa menedzhmenta. Raskryvaetsja suschnost sovremennoj organizatsionnoj paradigmy. Opredeljajutsja bazovye polozhenija teorii organizatsionnykh izmenenij kak sostavnoj chasti sovremennogo menedzhmenta.
