В издании на основе юридической литературы по теории права, трудового права, норм Трудового кодекса РФ, ряда Федеральных законов исследуются вопросы возникновения служебных (трудовых) правоотношений с гражданскими служащими, особенности заключения служебного контракта, его содержания, изменения и прекращения, а также правовые и организационные вопросы аттестации гражданских служащих. При этом дается анализ правового положения государственных гражданских служащих в сфере службы (труда) в сравнении с правовым положением работников, заключивших в соответствии с Трудовым кодексом РФ трудовой договор. Определенное внимание уделяется вопросам правового регулирования служебного (рабочего) времени и времени отдыха, служебной дисциплине гражданских служащих и ответственности за ее нарушение, вопросам заработной платы и социальным гарантиям.
V izdanii na osnove juridicheskoj literatury po teorii prava, trudovogo prava, norm Trudovogo kodeksa RF, rjada Federalnykh zakonov issledujutsja voprosy vozniknovenija sluzhebnykh (trudovykh) pravootnoshenij s grazhdanskimi sluzhaschimi, osobennosti zakljuchenija sluzhebnogo kontrakta, ego soderzhanija, izmenenija i prekraschenija, a takzhe pravovye i organizatsionnye voprosy attestatsii grazhdanskikh sluzhaschikh. Pri etom daetsja analiz pravovogo polozhenija gosudarstvennykh grazhdanskikh sluzhaschikh v sfere sluzhby (truda) v sravnenii s pravovym polozheniem rabotnikov, zakljuchivshikh v sootvetstvii s Trudovym kodeksom RF trudovoj dogovor. Opredelennoe vnimanie udeljaetsja voprosam pravovogo regulirovanija sluzhebnogo (rabochego) vremeni i vremeni otdykha, sluzhebnoj distsipline grazhdanskikh sluzhaschikh i otvetstvennosti za ee narushenie, voprosam zarabotnoj platy i sotsialnym garantijam.
