Мартин Линдстром входит в число 100 самых влиятельных людей по версии Time. Он консультировал компании едва ли не из каждой страны мира. Для новой книги, которая будет переведена более чем на 10 языков, он собрал много смешных, а подчас и ужасающих примеров того, как здравый смысл переставал работать в организациях, а бюрократия доходила до абсурда. Например, в одной из компаний в очень защищенном и секретном офисе пришлось останавливать совещание, чтобы Мартин смог отлучиться в туалет - в сопровождении одного из сотрудников.Линдстром не только делится историями, но и предлагает план по избавлению от бессмысленных презентаций, суть которых можно изложить на одной странице, таких же бессмысленных совещаний и многих других проблем и "бутылочных горлышек" корпоративной бюрократии.Иногда мы слишком озабочены технологиями и бизнесом, сосредотачиваясь на каналах продаж B2B и B2C, а автор делает акцент на самом важном канале взаимодействия, к которому все сводится в конечном счете, - H2H, то есть человек для человека (human to human).Истории автора заставят вас от души посмеяться, а потом - ужаснуться и задуматься об изменениях в своей команде, компании, процессах, чтобы вернуть в их деятельность здравый смысл.Для кого эта книга: Для руководителей и лидеров всех уровней.Для сотрудников HR.Для всех, кто заинтересован в улучшении эффективности компании и улучшении атмосферы и культуры компании.От автора: Куда подевался здравый смысл? Сегодня мы постоянно сталкиваемся с примерами, свидетельствующими об острой нехватке здравого смысла в нашем безумном мире. Поверьте, я это знаю как никто другой. Меня как глобального консультанта организации обычно нанимают для создания или продвижения брендов. Однако в девяти случаях из десяти я оказываюсь агентом перемен, который выявляет и устраняет такие проблемы, как корпоративная слепота и несогласованность действий, ужасное обслуживание клиентов, бесполезные, а то и вовсе неработающие продукты, упаковка, приводящая в бешен
Martin Lindstrom vkhodit v chislo 100 samykh vlijatelnykh ljudej po versii Time. On konsultiroval kompanii edva li ne iz kazhdoj strany mira. Dlja novoj knigi, kotoraja budet perevedena bolee chem na 10 jazykov, on sobral mnogo smeshnykh, a podchas i uzhasajuschikh primerov togo, kak zdravyj smysl perestaval rabotat v organizatsijakh, a bjurokratija dokhodila do absurda. Naprimer, v odnoj iz kompanij v ochen zaschischennom i sekretnom ofise prishlos ostanavlivat soveschanie, chtoby Martin smog otluchitsja v tualet - v soprovozhdenii odnogo iz sotrudnikov.Lindstrom ne tolko delitsja istorijami, no i predlagaet plan po izbavleniju ot bessmyslennykh prezentatsij, sut kotorykh mozhno izlozhit na odnoj stranitse, takikh zhe bessmyslennykh soveschanij i mnogikh drugikh problem i "butylochnykh gorlyshek" korporativnoj bjurokratii.Inogda my slishkom ozabocheny tekhnologijami i biznesom, sosredotachivajas na kanalakh prodazh B2B i B2C, a avtor delaet aktsent na samom vazhnom kanale vzaimodejstvija, k kotoromu vse svoditsja v konechnom schete, - H2H, to est chelovek dlja cheloveka (human to human).Istorii avtora zastavjat vas ot dushi posmejatsja, a potom - uzhasnutsja i zadumatsja ob izmenenijakh v svoej komande, kompanii, protsessakh, chtoby vernut v ikh dejatelnost zdravyj smysl.Dlja kogo eta kniga: Dlja rukovoditelej i liderov vsekh urovnej.Dlja sotrudnikov HR.Dlja vsekh, kto zainteresovan v uluchshenii effektivnosti kompanii i uluchshenii atmosfery i kultury kompanii.Ot avtora: Kuda podevalsja zdravyj smysl? Segodnja my postojanno stalkivaemsja s primerami, svidetelstvujuschimi ob ostroj nekhvatke zdravogo smysla v nashem bezumnom mire. Poverte, ja eto znaju kak nikto drugoj. Menja kak globalnogo konsultanta organizatsii obychno nanimajut dlja sozdanija ili prodvizhenija brendov. Odnako v devjati sluchajakh iz desjati ja okazyvajus agentom peremen, kotoryj vyjavljaet i ustranjaet takie problemy, kak korporativnaja slepota i nesoglasovannost dejstvij, uzhasnoe obsluzhivanie klientov, bespoleznye, a to i vovse nerabotajuschie produkty, upakovka, privodjaschaja v beshen
