Эта научная энциклопедия предназначена для тех, кто хочет овладеть категориальным аппаратом в области управления персоналом и HR-менеджмента. Она позволяет выработать профессиональные навыки, необходимые для коммуникации и изучения профессиональной литературы, научных статей и др. Особенность этого издания состоит в том, что каждый термин содержит библиографическое описание цитируемых категорий. В научной энциклопедии расширена терминологическая база понятий, которые используются в различных источниках, что позволяет углубленно рассмотреть вопросы управления персоналом и HR-менеджмента. Это предопределило и название учебно-методического пособия - "Научная энциклопедия по управлению персоналом и HR-менеджменту". Для студентов всех форм обучения, бакалавров, магистров, аспирантов, менеджеров по персоналу, специалистов организаций, изучающих современные вопросы управления персоналом.Ключевые слова: Категории: абсентеизм, адаптация, аутплейсмент, грейдинг, фрилансинг, эмпатия
Eta nauchnaja entsiklopedija prednaznachena dlja tekh, kto khochet ovladet kategorialnym apparatom v oblasti upravlenija personalom i HR-menedzhmenta. Ona pozvoljaet vyrabotat professionalnye navyki, neobkhodimye dlja kommunikatsii i izuchenija professionalnoj literatury, nauchnykh statej i dr. Osobennost etogo izdanija sostoit v tom, chto kazhdyj termin soderzhit bibliograficheskoe opisanie tsitiruemykh kategorij. V nauchnoj entsiklopedii rasshirena terminologicheskaja baza ponjatij, kotorye ispolzujutsja v razlichnykh istochnikakh, chto pozvoljaet uglublenno rassmotret voprosy upravlenija personalom i HR-menedzhmenta. Eto predopredelilo i nazvanie uchebno-metodicheskogo posobija - "Nauchnaja entsiklopedija po upravleniju personalom i HR-menedzhmentu". Dlja studentov vsekh form obuchenija, bakalavrov, magistrov, aspirantov, menedzherov po personalu, spetsialistov organizatsij, izuchajuschikh sovremennye voprosy upravlenija personalom.Kljuchevye slova: Kategorii: absenteizm, adaptatsija, autplejsment, grejding, frilansing, empatija
