Это первая книга по психологическому анализу процесса стратегического менеджмента. В современных условиях рынок становится все более сложным, растет конкуренция, и основным преимуществом компаний часто являются специальные знания и технологии. Поэтому проблема организационного обучения достаточно перспективна и интересна. В книге рассмотрены теоретические вопросы и практические методы организационного развития и обучения. Приводятся яркие примеры, представляющие большую ценность для практиков.
Eto pervaja kniga po psikhologicheskomu analizu protsessa strategicheskogo menedzhmenta. V sovremennykh uslovijakh rynok stanovitsja vse bolee slozhnym, rastet konkurentsija, i osnovnym preimuschestvom kompanij chasto javljajutsja spetsialnye znanija i tekhnologii. Poetomu problema organizatsionnogo obuchenija dostatochno perspektivna i interesna. V knige rassmotreny teoreticheskie voprosy i prakticheskie metody organizatsionnogo razvitija i obuchenija. Privodjatsja jarkie primery, predstavljajuschie bolshuju tsennost dlja praktikov.
