Книга всемирно известного гуру лидерства проводит параллели между эмоциональным интеллектом, процессом психоанализа, практикой коучинга лидеров и техниками дзен. Первая часть книги описывает личностные прототипы, встречающиеся на работе, и их влияние на организационную жизнь. Часть вторая рассматривает обучающие "технологии", необходимые для изменения взглядов руководителей, и обсуждает методы, способные привести к изменениям. Третья часть представляет методы системных изменений, включая методики аудита лидерства. Ориентирована на руководителей, менеджеров, консультантов и коучей.
Kniga vsemirno izvestnogo guru liderstva provodit paralleli mezhdu emotsionalnym intellektom, protsessom psikhoanaliza, praktikoj kouchinga liderov i tekhnikami dzen. Pervaja chast knigi opisyvaet lichnostnye prototipy, vstrechajuschiesja na rabote, i ikh vlijanie na organizatsionnuju zhizn. Chast vtoraja rassmatrivaet obuchajuschie "tekhnologii", neobkhodimye dlja izmenenija vzgljadov rukovoditelej, i obsuzhdaet metody, sposobnye privesti k izmenenijam. Tretja chast predstavljaet metody sistemnykh izmenenij, vkljuchaja metodiki audita liderstva. Orientirovana na rukovoditelej, menedzherov, konsultantov i kouchej.
