В учебнике рассмотрены вопросы психологии управления персоналом. Основное внимание сфокусировано на психологической составляющей сферы управления организации человеческими ресурсами. Рассмотрен организационный контекст управления персоналом, основные подходы, стратегии управления персоналом, жизненные стадии и циклы организации. Описаны методы и технологии управления персоналом. В состав книги вошли методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации. В структуру учебника включены тесты, контрольные вопросы и задания, а также кейсы, состоящие из конкретной практической ситуации и совокупности вопросов и заданий к ней.
V uchebnike rassmotreny voprosy psikhologii upravlenija personalom. Osnovnoe vnimanie sfokusirovano na psikhologicheskoj sostavljajuschej sfery upravlenija organizatsii chelovecheskimi resursami. Rassmotren organizatsionnyj kontekst upravlenija personalom, osnovnye podkhody, strategii upravlenija personalom, zhiznennye stadii i tsikly organizatsii. Opisany metody i tekhnologii upravlenija personalom. V sostav knigi voshli metody formirovanija kadrovogo sostava, podderzhanija rabotosposobnosti personala, reformirovanija organizatsii. V strukturu uchebnika vkljucheny testy, kontrolnye voprosy i zadanija, a takzhe kejsy, sostojaschie iz konkretnoj prakticheskoj situatsii i sovokupnosti voprosov i zadanij k nej.
